Olen vähitellen luopunut monista pitkään jatkuneista hallitustehtävistä ja pyrkinyt luomaan tilaa uusille mielenkiinnon kohteille. Yritystoiminta on värittänyt vahvasti omaa työhistoriaani, ja matkalle mahtuu monenlaista tekemistä. Yksi aihe, joka on kiinnostanut minua jo pitkään, on jatkuva oppiminen – erityisesti yhdessä oppimisen kulttuuri. Olen seurannut koulutus- ja valmennusliiketoimintaa vähintään sivusilmällä kolmisenkymmentä vuotta eri rooleissa. Viime vuosien aikana olen suunnannut sektoriin kasvavassa määrin aikaa. Kiinnostukseni ei perustu ensisijaisesti toimialan liiketoiminnallisiin mahdollisuuksiin, vaan siihen välttämättömyyteen, että meidän on yksinkertaisesti nostettava osaamisen tasoa pärjätäksemme kansallisessa ja kansainvälisessä kilpailussa.
Vaikka jokaisen on päivitettävä osaamistaan vastaamaan tämän päivän työelämän vaatimuksia, yksilön tasolla oppiminen ratkaisee vain osan ongelmaa. Meidän on opittava enemmän ja laajemmin yhteisöinä. Oppimisen pitäisi kuulua yrityskulttuurin ytimeen. Tiedän, että haaste on suuri – olenhan toivonut tätä omissa työyhteisöissäni jo vuosien ajan. Arki sitoo meidät niin tiukasti lyhyen tähtäimen intresseihin, että uuden oppimiselle ei tunnu jäävän aikaa. Samalla toimintaympäristö ja teknologia kehittyvät vauhdilla. Ennemmin tai myöhemmin on tartuttava uusiin ajatuksiin ja toimintamalleihin. Itse haluaisin olla mieluummin ajoissa kuin myöhässä tähän uuteen aikaan siirtymisessä.
Yhdessä yrittäjäkollegani Matti Suomalan kanssa olemme harjoittaneet tätä ajatusta omissa lähiyrityksissämme. Olemme kutsuneet ihmisiä kokoon ja ryhtyneet käymään dialogia, joka avaa jokaisen osallistujan ajatuksia – säännöllisen epäsäännöllisesti. Olemme lähestyneet esiin nousseita aiheita kiireettömästi, ilman pakkoa päätyä ratkaisuun annetussa aikataulussa. Se voi äkkiseltään näyttää tehottomalta, mutta voimme todeta, että olemme nyt paljon tietoisempia ympäröivistä haasteista kuin ennen keskusteluiden aloittamista. Itse koen, että olemme edistyneet vallan hyvin.
Mikä on sinun ajatuksesi yhdessä oppimisesta?